1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об Общем собрании работников (далее – Общее
собрание
работников)
муниципального
автономного
общеобразовательного учреждения – средней общеобразовательной школы
№ 10 с углубленным изучением отдельных предметов устанавливает
порядок формирования и функционирования Общего собрания работников
муниципального
автономного
общеобразовательного
учреждения
–
средней общеобразовательной школы № 10 с углубленным изучением
отдельных предметов (далее - учреждение).
1.2. Общее собрание работников является коллегиальным органом
управления учреждением.
Целью деятельности Общего собрания работников является общее
руководство
учреждением
в
соответствии
с
учредительными,
программными документами и локальными актами.
Общее собрание работает в тесном контакте с администрацией и иными
органами коллегиального управления учреждением, в соответствии с
действующим законодательством, подзаконными нормативными актами и
Уставом учреждения.
1.3. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным
законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской
Федерации», Уставом учреждения и регламентирует деятельность Общего
собрания работников учреждения, являющегося одним из коллегиальных
органов управления учреждением.
1.4. Общее собрание работников учреждения не вправе вмешиваться в
исполнительнораспорядительную деятельность директора учреждения.
1.5. В своей деятельности Общее собрание работников руководствуется
Конституцией Российской Федерации, Конвенцией ООН о правах ребенка,
федеральным, региональным местным законодательством, актами органов
местного самоуправления в сфере образования, Уставом учреждения и
настоящим положением.
1.6. Общее собрание работников учреждения собирается по мере
необходимости, но не реже чем два раза в год. Члены общего собрания
учреждения выполняют свои обязанности на общественных началах.
1.7. Структура и порядок формирования.
1) В состав общего собрания входят все работники учреждения.
2) На заседания общего собрания могут быть приглашены представители
Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и
государственного
управления.
Лица,
приглашенные
на
собрание,
пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и
заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их
компетенции.
3) Руководство общим собранием осуществляет председатель. Общее
собрание избирает председателя и секретаря открытым голосованием.
Директор учреждения входит в состав на правах сопредседателя.
4) Ведение протоколов общего собрания осуществляется секретарем.
Председатель и секретарь общего собрания выполняют свои обязанности
на общественных началах.
1.8. Порядок организации деятельности.
1) Общее собрание правомочно принимать решения, если в его работе
принимает участие не менее 50% коллектива, открытым голосованием;
решение принимается большинством голосов членов, присутствующих на
заседании.
2) Решения общего собрания, принятые в пределах его компетенции и в
соответствии с законодательством Российской Федерации, являются
рекомендательными
для
администрации
учреждения,
всех
членов
коллектива. В отдельных случаях может быть издан приказ по
учреждению, устанавливающий обязательность исполнения решения
общего собрания работниками учреждения.
3) Протоколы заседаний, его решения оформляются секретарем, каждый
протокол подписывается председателем и секретарем.
4) Протоколы заседаний входят в номенклатуру дел учреждения.
2. Основные задачи
2.1. Основными задачами являются:
-участие в управлении учреждением;
-выполнение трудовых обязательств;
-защита своих прав и интересов в сфере трудовых отношений.
2.2. Коллектив участвует в управлении учреждением на основе следующих
принципов:
- гармоничного сочетания интересов государства, общества, коллектива и
личности;
- единоначалия администрации в сочетании с широким участием
работников в управлении;
- единства прав и обязанностей трудового коллектива;
- неуклонного соблюдения трудовой дисциплины, охраны прав и законных
интересов каждого члена коллектива;
- развития трудовой, общественной активности и творческой инициативы
членов коллектива, их участия в осуществлении полномочий трудового
коллектива, создания условий для всестороннего развития личности;
-
коллективного
обсуждения
и
решения
вопросов
деятельности
учреждения;
-
всесторонней
оценке деятельности
членов коллектива, включая
должностных лиц, повышения ответственности членов коллектива за
выполнение стоящих перед ними задач;
- гласности, систематической информации членов трудового коллектива о
деятельности учреждения, учёта общественного мнения.
3. Компетенция и основные формы деятельности
3.1. К компетенции Общего собрания работников Учреждения относятся
следующие вопросы:
1) принятие проекта Устава Учреждения, изменений (дополнений) к
Уставу;
2) разработка и принятие Коллективного договора, Правил внутреннего
трудового распорядка, изменений и дополнений к ним;
3) принятие иных локальных актов, регламентирующих деятельность
Учреждения, предусмотренных настоящим Уставом;
4)
разрешение
конфликтных
ситуаций
между
работниками
и
администрацией Учреждения;
5) контроль за своевременностью предоставления отдельным категориям
обучающихся дополнительных льгот и видов материального обеспечения,
предусмотренных законодательством РФ и иными нормативными актами;
6) контроль за работой подразделений общественного питания и
медицинских учреждений в целях охраны и укрепления здоровья детей и
работников образовательной организации;
7)
внесение
предложений
директору
Учреждения
о
награждении
работников Учреждения различными видами наград в соответствии с
действующим законодательством;
8) рекомендации к участию работников Учреждения в профессиональных
конкурсах.
3.2. Основными формами работы являются:
- заседания;
- круглые столы;
- лекции, доклады, сообщения и дискуссии.
4. Права и ответственность
4.1. Общее собрание учреждения имеет право:
- создавать временные комиссии, рабочие группы с приглашением
специалистов
различного
профиля,
консультантов
для
выработки
рекомендаций с последующим рассмотрением их на общем собрание
учреждения;
- принимать окончательное решение по спорным вопросам, входящим в
его компетенцию.
4.2. Общее собрание учреждения ответственно за:
- выполнение плана работы;
-
соответствие
принятых
решений
законодательству
Российской
Федерации об образовании;
- принятие конкретных решений по каждому рассматриваемому вопросу с
указанием ответственных лиц и сроков исполнения решений.
5. Взаимоотношения и связи
5.1. Общее собрание учреждения работает в тесном контакте с
общественными организациями, органами коллегиального управления
учреждения.
5.2. Приглашает на совместные заседания представителей Педагогического
совета, Родительского совета по вопросам совместных действий.
6. Делопроизводство
6.1. Заседание общего собрание учреждения оформляется протоколом, в
котором фиксируется ход обсуждения вопросов, выносимых на общее
собрание учреждения, предложения и замечания членов общего собрание.
